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Mitarbeiterqualifizierung als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel | Blog

Geschrieben von DI DI(FH) Markus Gruber | Jul 26, 2023 1:10:23 PM

Der Fachkräftemangel bereits eine gegenwärtige Herausforderung

Produzierende Unternehmen tragen maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit des Landes bei. Jedoch stehen sie vor einer wachsenden Herausforderung - dem Fachkräftemangel. Schon heute sind mehr als 70% der produzierenden Unternehmen in Österreich laut einer Statistik von Statista aus dem Jahr 2022 von diesem Problem betroffen. Um diesem Engpass entgegenzuwirken und auch zukünftig erfolgreich zu sein, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, ihre Mitarbeiter gezielt zu qualifizieren und weiterzubilden. In diesem Blogbeitrag werden wir erläutern, wie die Selmo Academy einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der Industrie, insbesondere im Bereich der SPS-Programmierung, leistet.

 

 

Keine einheitliche Ausbildung

Die Ausbildung zum SPS-Programmierer stellt aktuell zahlreiche Herausforderungen dar. Die primäre ist, dass es keine formalisierte Ausbildung zum SPS-Programmierer gibt. In der Regel verfügen Fachkräfte über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Maschinenbau oder Elektrotechnik und erlernen im Laufe ihrer Karriere mit herstellerspezifischen Entwicklungstools zu arbeiten. Dementsprechend wird ein Großteil der Fähigkeiten autodidaktisch durch Versuch und Irrtum erlernt.

Durch diese Lücke in der Ausbildung kommt es zu vielen Problemen in der Praxis. Programmierer entwickeln oft ihre individuellen Programmierstile, was die Zusammenarbeit in Teams erschwert und zu hohen Reibungsverlusten bei Projekten führt. Durch das Kopieren und Anpassen bestehender Programmbausteine geht das Wissen über die Grundlagen oft verloren. Dadurch entstehen einzelne Wissensinseln, die beim Ausscheiden eines Mitarbeiters abwandern. Dem ist aufgrund der bevorstehenden Pensionswelle schnellstmöglich entgegenzuwirken.  

 

Niederschwellige und standardisierte Ausbildung als Lösung

Selmo hat die vorhin beschriebenen Probleme erkannt und ein Ausbildungsprogramm, die Selmo Academy, entwickelt, das Mitarbeitende in die Lage versetzt, Maschinen und Produktionsprozesse einfach und in kürzester Zeit zu automatisieren. 

Die patentierte Technologie von Selmo ermöglicht hardware-unabhängige Programmierung von SPS-Steuerungen, ohne eine einzige Zeile Code schreiben zu müssen. Statt zu programmieren, setzen wir auf die Modellierung von Prozessen, die automatisch in ein fehlerfreies SPS-Programm umgewandelt werden.

Selmo schafft durch diese Lösung ein vollständiges Digitalisierungskonzept mit klaren Richtlinien für die Maschinenprogrammierung und ermöglicht eine kontrollierte Umsetzung der Produktionsprozesse. Dies führt zu einer einheitlichen Kommunikationsgrundlage für alle Beteiligten und trägt maßgeblich zur Qualitätssicherung bei, da alle Mitarbeiter ein ähnliches Wissensniveau vorweisen.

 

Ressourcen optimal nutzen

Neben dem vorhin geschilderten Qualifizierungsproblem, wird der Fachkräftemangel in vielen Bereichen durch überholte Unternehmensstrukturen verschärft, die zu ineffizienten Prozessen führen. Die Technologie von Selmo ermöglicht das vollständige Digitalisierungspotenzial auszuschöpfen, indem ineffiziente Prozesse transformiert und durch zeitgemäße, digitale und automatisierte Abläufe ersetzt werden. 

Die Effizienzsteigerung ermöglicht eine optimale Umverteilung und Schulung von Arbeitskräften, um für die Zukunft gerüstet zu sein und dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzutreten. 

Wir begleiten Sie gerne auf diesem Weg – erfahren Sie mehr über unsere Selmo Academy und weitere Schritte.

 

Quelle: 
Umfrage Statista 2022